本报记者 王磊 通讯员 张艳芳

【农村金融时报】

近年来，山西翼城农商银行聚焦“价值银行、合规银行、绿色银行、内涵银行、人文银行、温度银行”建设，着力打造特色示范点，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，促进了全行各项工作的高质量发展。

打造有责任的“价值银行”，是翼城农商银行从创行之初就确立的行动纲领。今年以来，翼城农商银行坚持强化组织建设，把思想建设作为一项基础和核心工作，设立“遵德守礼”温馨提示牌，建立“善行义举好人榜”，切实引导全行员工向榜样看齐，树立了鲜明的价值导向。

依法合规经营管理是银行成长发展的“护身符”。该行从打造“合规银行”示范点着手，坚持从“三个一”上做实合规建设，促使各项法律法规和规章制度始终引导员工的具体行动，确保各项工作安全稳健开展，连续多年无事故、无案件。

诚信是银行业的生命线，为此，该行把培育诚信文化作为成长发展的核心，打造“三个平台”，有效提升企业、农户及社会各界诚实守信意识，有力促进“诚信翼城”建设。

打造“整村授信”平台。组织全行职工逐村逐户采集信息，对符合条件的客户现场进行授信，最高额度可达30万元，让客户看到诚实守信的信用价值;打造“小微快贷”平台，全力支持全县中小微企业发展;打造“依纪依法收贷平台”，协调县纪委监委依纪开展公职人员逾期贷款清收工作，协调公安局依法对涉嫌违法行为的贷款进行立案清收，协调法院依法对企业和个人逾期贷款进行清收，并采取集中执行和零星执行相结合的方式，严厉打击失信“老赖”。

该行重点铸塑精神文化和规范行为文化，以“道德讲堂”为载体，把道德要求渗透在各项经营管理每个工作环节中，组织开展党建文化、合规文化、信贷文化、志愿服务等一系列活动，努力在企业文化建设上推陈出新，增强队伍合力。

该行还把建设“人文银行”作为激发全行职工爱行如家的重要载体，每逢重要节日，组织职工开展形式多样的文体活动，队伍凝聚力不断增强;坚持对全行职工关怀慰问，对困难职工帮扶解困，让每名员工感受到农商行的人文关怀。

践行金融担当，勇担社会责任，是翼城农商行“责任兴行”的直接体现。翼城农商银行在全县24个营业网点均设立了“学雷锋”志愿服务台，确保疫情防控、关爱服务、高考服务、金融宣传等各类志愿服务活动常态化开展。该行与翼城县行政审批局签订“政银合作”协议，全县24个营业网点在可为客户办理企业注册、证照领取的同时，帮助办理账户开立、现场授信等业务，切实让中小微企业主“最多跑一次”，进一步提升该行在全县青年创新创业中的服务质量与服务水平，开启“政银合作”新模式，得到了社会各界的广泛好评。