■ 金平

【农村金融时报】

今年发布的《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》提出，实施数字乡村建设发展工程，推动新一代信息技术与农业生产经营深度融合。

《乡村振兴战略规划(2018-2022)年》提出，要夯实乡村信息化基础，实施数字乡村战略，加快物联网、地理信息、智能设备等现代信息技术与农村生产生活的全面深度融合。

推动乡村振兴工作离不开数字化建设，而金融机构在农村推广和应用数字金融时，经常会遇到农民的不理解、不接受、有抵触的问题。笔者认为，金融机构应联合相关部门将数字金融与乡村建设结合起来，树立农民农村发展数字化的信心和决心。

一是做好数字金融宣传，让农民知道数字金融的好处。当前，要让群众了解数字乡村建设的优点，知道数字乡村建设和数字金融发展对促进乡村经济发展的作用。金融机构在农村推出金融产品和业务营销数字化的同时，要把数字金融服务中的操作技术、基本知识、安全防控细节向群众宣传清楚，通过制作宣传片、宣传资料等方式加强宣传力度。金融机构一线员工要在深入农村的同时，面对面、手把手教会群众了解、享受数字金融服务。一方面，要将数字乡村信息基础设施建设与数字金融乡村化结合起来;另一方面，要加大投入支持数字金融在大数据和云计算等现代技术在农村的应用，抓住数字乡村建设的机遇，把数字金融推广到农村的最前沿。

二是让群众真正尝到数字金融的甜头。数字金融的发展，首先，可以让农民足不出村实现信息的共享、征信资料的查询、贷款核查、审批、发放、小额取现、转账、缴费等一条龙的服务，不但能够提高工作效率，更重要的是缩短了贷款审批时间，实现贷款发放的面对面。其次，可以利用金融服务终端进乡村超市、卫生室的方式，为农村更好地提供普惠金融服务，让农民足不出村享受到便捷的金融服务，降低了农民享受金融服务的成本。此外，可以通过数字新媒体发布国家相关金融政策、普惠金融知识，提高农民的金融风险防范意识，切实保证数字金融在农村的高效服务。

三是把有文化的年轻人留在农村。农村数字化的发展，关键在于人，重点是年轻人，这是数字农村发展的基础。一方面，地方政府应结合数字乡村建设，改善农村的居住、教育、卫生自然环境建设，留住本属于农村的年轻人。另一方面，应加强人才的引进，把高学历、高水平的教师、医疗资源向农村倾斜，其薪资待遇要高出城市教职、医疗卫生员工。作为技术引进的人才，若有意愿留在农村，可以在规划的小区分房，用丰厚的经济报酬留住人才。

作者单位：山东巨野农商银行