■ 本报记者 陈磊 通讯员 曹国栋 娄嵩

【农村金融时报】

今年以来，山东茌平农商银行通过搭建员工成长舞台、加强学习教育培训、关心关爱员工生活三项措施，不断增强全行干部员工的归属感、使命感和责任感。

为更好地教育员工成长成才，茌平农商银行以党建共建为切入点，成立了关心下一代工作委员会，搭建员工成长舞台。

同时，该行进一步完善“推优入党”机制，将推荐优秀员工入党纳入党员发展规划，逐步提升青年员工入党比例，把更多优秀员工吸收到党员队伍中。

该行树立重实干、重实绩的导向，优化中层干部队伍结构，选拔年轻员工走上领导岗位，增强干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

此外，该行组织成立篮球、乒羽、书法三个文体协会，参与金融工会、地方工会组织的各项文体活动，丰富了员工文化生活。

该行按照岗位、条线的分工不同，分类下发相关人员的规章制度学习内容，帮他们提升思想认识，增强工作能力。

为将关心员工落到实处，茌平农商银行高标准配置员工餐厅、宿舍、文体活动中心等配套设施，提升员工获得感、幸福感。

该行还将家访慰问工作做实做细，制定了《家访工作实施方案》，成立了家访工作领导小组，推进家访工作，进一步激发员工干事创业热情。