■ 本报记者 陈磊 通讯员 冯为国 赵丹 张奎杰

【农村金融时报】

为巩固2019年“行业规范建设年”工作成果，山东郓城农商银行坚持“两手抓、两手硬”，主动作为，努力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，有效推动郓城农商银行高质量发展。

该行成立了由董事长任组长的“行业规范建设深化年”领导小组，明确责任分工，制定实施方案，量化工作指标，每周汇总、调度活动进度，确保“行业规范建设深化年”活动扎实推进。

同时，该行制定了2019-2021三年战略发展规划，将“行业规范建设深化年”活动与党建共建活动深度结合，结合工作实际，深入研究、制定了党建工作指导意见，通过党建共建活动，扎实推进支部建设“系列工程”。截至7月末，全行32家党支部均达到标准化要求，20家党支部达到过硬要求。

为在重点领域全面提升行为规范，该行还成立了案件风险排查专班，按季加大对关键环节、突出问题、特殊业务的排查力度，真正做到各项业务全覆盖，规范建设不留死角。

此外，郓城农商银行研发了员工行为评价系统，将意识形态工作纳入综合考核，常态化开展员工异常行为排查，确保排查覆盖率100%;实行“预见式风险”管理，每月定期召开不良贷款化解分析会，对风险贷款、潜在不良贷款提前制定化解方案。

为完善管理规范建设，该行对规章制度进行了全面集中梳理，共梳理规章制度196项，其中保留124项，废止20项，新立制度23项，修订制度32项，涉及内控管理制度修订新增40项，切实扎牢制度防火墙。