【农村金融时报】

吉林长春发展农商银行 “以点带面”推动零售变革

本报讯 记者田耿文 通讯员傅政永报道 今年以来，吉林长春发展农商银行积极推动零售变革，以数字化零售信贷产品“长发e贷”为突破点，推进产品升级，加大营销力度，于7月起打响零售贷款“攻坚战”，大力推动零售业务转型。

该行根据不同群体和场景推出多款“长发e贷”子产品，针对个体工商户推出“长发e惠贷”，以更简便的流程，提供高效服务;针对有长期贷款需求的客户推出“长发永e贷”，以无还本续贷业务锁定客户防止流失;针对优质新客户推出“长发优e贷”，以新利率、新额度、新时效拓展新客户;成为吉林省创业担保贷款合作银行，针对符合创业担保贷款要求的客户推出“长发创e贷”，已成功发放2笔、金额800万元。通过产品创新升级，精准对接客户，提升了产品竞争力。

截至目前，“长发e贷”贷款余额达38.27亿元，较6月末增长2.6亿元。
 

云南罗平农商银行 开展2023年职业技能比赛

本报讯 记者余连斌 通讯员顾楠报道 为适应金融行业市场竞争，不断提高职工业务技能，近日，云南罗平农商银行开展2023年职业技能比赛。比赛将理论知识与业务操作相结合，共设置珠心算、传票算、速度点钞、理论考试、零售业务、对公业务、厅堂服务7个竞赛项目，来自全行共54名选手参赛。参赛选手们利用线上业务模拟系统，以专业的素养从容应对不同服务场景，以扎实的知识储备完成了各类问题的作答。

此次业务技能比赛是该行广大员工展现风采的良好平台，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，是提高员工队伍水平、夯实业务发展的有效手段。今后，该行将继续以更扎实的专业能力为广大客户提供更优质的金融服务。
 

吉林靖宇农商银行 全面开展文化重塑工作建设

本报讯 记者田耿文 通讯员任鹤报道 今年以来，吉林靖宇农商银行深入贯彻省联社年初工作会议精神，全面开展文化重塑工作建设，不断增强全行员工文化素养，提升企业凝聚力。

该行充分认识到企业文化对于员工凝聚力和团队合作的重要性，制定企业文化的培训计划，通过开展一系列服务文化培训，增强员工的服务意识。

同时，该行推进企业文化与社会责任相结合，积极参与社会公益活动，关注社会问题，提升企业的服务形象及核心竞争力。

为贯彻落实省联社年初工作会议“合规发展”理念，有效实施内控合规工程，真正形成“人人合规、事事合规、处处合规”的良好氛围，该行组织开展全员稽核审计制度内控合规考试、合规宣誓、领导班子合规宣讲课、高管传送合规故事、观看案件警示录等系列活动，提升全员合规能力，增强员工内控合规意识。
 

河北蔚县联社 加快推进数字乡村建设

本报讯 记者李美丽 通讯员李飞报道 为加快推进数字乡村建设，不断提升金融科技助力乡村振兴能力，近日，由中共蔚县县委、蔚县人民政府主办，蔚县金融办、蔚县联社承办的蔚县“数字蔚州”平台启动暨惠职贷发布会成功召开。

会上，河北蔚县联社董事长王泽锋表示，作为“数字蔚州”的运营平台单位，蔚县联社将以科技赋能助推乡村振兴数字化，以金融之力打造智慧城市的精细化管理。

王泽锋表示，蔚县联社将按照县委县政府的工作要求，在张家口审计中心党委领导下，持续深化与第三方公司合作，携手打造蔚县政银企民协同发展和数字金融助农的“新模式”，铸就“数字+金融”乡村振兴推动县域经济发展的新标杆。一是广泛开展多层面宣传，引领广大农区群众提高认识，推进“数字蔚州”平台建设。二是成立平台建设领导小组，多部室参与、多方法考核，集中力量抓好平台建设。三是不断夯实包抓责任，坚持在平台服务上下功夫。四是坚持专人负责、自我加压、高效推进，确保平台建设质量优良、效益显著、群众收益。