通讯员 陈文瑜

【农村金融时报】

今年以来，广东大埔农商银行根据实际情况，制定《广东大埔农村商业银行党委“我为群众办实事”实践活动实施方案》，在解决群众“急愁难盼”问题上下功夫，为乡村振兴、支农支小、风险防范化解、人才培育等赋能。

打好“扬优势”组合拳

为深度融入乡村振兴，大埔农商银行多措并举，全力打好“扬优势”组合拳。

在发挥人缘优势方面，大埔农商银行以授信业务为主要支撑点，撬动存款、电子银行、电子支付等业务“下乡”，提升乡村振兴金融供给能力，并通过派驻“金融特派员”延伸金融服务触角。

截至目前，该行共派驻“金融特派员”45名，驻点村(社区)29个，驻点镇(街道)15个。

在发挥地理优势方面，该行营业网点分布县域各个乡镇，辖内9个党支部以党建为抓手，与村党支部联动结对，为做强做优农业、村集体经济发展注入金融“活水”。

在“金融特派员”经过前期大量网格化走访农户的基础上，大埔农商银行选定高陂镇乌槎村和大麻镇小留村开展“整村授信”，持续推进信用户、信用村一条线的农村信用体系建设。

自“金融特派员”派驻以来，该行累计走访农户4865户，完成建档立卡4040户，涉及14个乡镇、1个林场;累计为农户授信9980万元，已用信9150万元，新增纯信用贷款户250户。

在发挥服务优势方面，大埔农商银行加强与当地政府合作，由相关业务部门提供业务支撑，各支行派出“金融特派员”协助行政村部署“粤智助”政府服务自助机投放工作。历时20天，大埔农商银行成功完成在全县行政村、乡镇服务中心、县行政服务中心共271台“粤智助”政府服务自助机的投放工作。

合力提升“补短板”聚合效应

大埔农商银行在“补短板”中聚焦重点攻坚克难，突出党建引领作用，重点从风险防范、人才培育、员工幸福方面践行“办实事”。

推进风险防范化解，大埔农商银行于年初成立不良贷款清收中心，加大不良贷款清收力度，全力配合当地“打击逃废债”专项行动。

同时，该行加大不良贷款诉讼进度和力度;通过普法考试、分级分层签订《案件防控责任书》、合规培训、内控合规管理建设年等活动，在全行内形成“人人合规、主动合规”的局面;加强内部审计的监督作用，对业务各条线进行专项检查，在检查中发现问题解决问题。

大埔农商银行还坚持“以人为本”的人才培育机制，推进人才梯队建设，打造人才兴企新优势，不断营造和谐稳定的人才晋升环境。

今年以来，该行通过竞聘和考核，择优选用了副经理、高级经理和中层正职管理人员，还建立了副经理、经理和高级经理多梯队后备人才库，通过完善人才选拔任用、考核激励等各项机制，促进该行发展与人才发展齐头并进。

为切实提高员工的幸福感，大埔农商银行进行了一系列工会互助机制和企业文化建设，切实把实现员工愿望、满足员工要求、维护员工利益作为“办实事”的出发点和落脚点。

激活党员队伍牵引力

大埔农商银行通过设立党员责任区、党员先锋岗等一系列措施，进一步激发党员干事创业的热情和为群众办实事办好事的能动力。

各党支部组成党员志愿者服务小分队，发挥党员的先锋模范作用，深入社区、村居普及反电信诈骗、反洗钱、反假币、存款保险制度、非法集资等金融知识，同时还为群众提供常态化上门服务机制，如医保缴费上门服务、上门开卡服务、业务咨询上门服务等，以扎实的业务能力和细致的工作“办实事”。

下一步，大埔农商银行将继续加强基层党组织规范化建设，完善内控机制，加强企业文化建设，创新金融机制，用内生动力助力乡村振兴。