■ 通讯员 杨益民 蔡蓉

【农村金融时报】

去年以来，云南玉溪农村信用社采取“营造崇廉氛围、红色基因铸魂、清廉家风常伴、管理严字当头”四项举措，积极构建“四位一体”清廉农信文化建设框架，逐步形成“抓清廉、促党建、强管理”格局，风清气正、攻坚克难的清廉风气成为玉溪农信“主旋律”。

在氛围营造上，玉溪农信结合实际制定《玉溪农村信用社清廉金融文化建设实施方案》，省联社玉溪办事处党组及辖内9家县级行社党委均成立了“一把手”负总责的领导小组，结合实际具化清廉农信文化建设工作的总体目标、重点任务，细化2020年推进年、2021年提质年、2022年巩固深化年的三年实施计划，积极探索清廉农信文化建设常态化机制。

同时，玉溪农信向全辖干部职工下发《清廉金融文化倡议书》督导辖内9家行社完成党建及清廉金融文化入章工作，不断完善公司治理机制，激发清廉自律的内生动力。

在坚持红色导向上，玉溪农信严格坚持第一议题制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好党史学习教育“八个专题”和“五项系列活动”，确保规定动作做到位、自选动作有亮点。

同时，玉溪农信创新开展“红色金融行”活动，组织优秀内训师到江川区及易门县党校为换届履新的800余名村组干部讲授了4场“乡村振兴金融知识讲座”;开展“我为群众办实事”活动，组织全辖1个党组、9个党委及442名机关、营业部党员做好“双报到双服务双报告”工作。玉溪办事处还组织党员干部到滇中地委觅池冲旧址、孙兰英烈士纪念馆、滇南追歼战遗址等开展红色教育，举办全市农信社“庆建党百年、育时代新人”演讲比赛，为清廉金融文化塑形铸魂。

在清廉家风方面，玉溪办事处组织开展“严纪律明规矩 立政德树家风”活动，积极协调地方纪委监委安排党员到反腐倡廉警示教育基地、家风教育基地参观，观看家风建设警示教育片，征集到玉溪农信好家风故事9篇，制定家访方案、逐级对辖内412 名党组(党委)班子成员及中层干部进行廉政家访，开展家属促廉座谈会10场、学习讨论25次，召开专题民主生活会10次、专题组织生活会49次，向全市农信社1596名党员及干部职工征集家规家训，营造玉溪农信清廉家风氛围。

玉溪农信还主动落实监管要求，巩固铁账本、铁算盘、铁规章“新三铁”建设，仅今年前5个月，就指导辖内9家行社制定(修订)各项制度办法129个，为形成依法监督、合规经营、规范自律的农信清廉文化夯实制度基础;组织全市农信社财务会计专题培训，防止不讲核算、不计成本、不讲效益、不算风险等问题;组织全市农信社第三届职工业务技能竞赛，通过以赛促学方式有效提高基层员工服务技能和服务水平。

此外，玉溪农信还着力打造“农信工匠”，为玉溪农信造就一批追求卓越、业务技能精湛的专业人才，培育政治过硬、作风过硬本领过硬的员工团队。

下一步，玉溪农信将紧密结合党史学习教育，营造风清气正的清廉农信环境，打造具有农信特色的清廉文化品牌，促进玉溪农信高质量发展。