■ 本报记者 王爱静 通讯员 潘翔 赵陈林

【农村金融时报】

人才是第一资源，是创新的动力。

近年来，浙江农信贯彻落实浙江省委、省政府实施人才强省战略的部署，发挥点多面广、决策链短的优势，搭建实现人才价值的融资服务平台，为各类人才创新创业提供全方位、全周期的金融服务，促进人才链和资金链良性互动、深度融合，助力浙江省打造“全球人才蓄水池”。

截至3月末，浙江农信系统有11家行社与当地政府部门合作推出人才联名卡，有45家行社推出“人才贷”等专项产品，累计发放相关贷款超20亿元。

设立专营机构 提升金融服务效率

浙江农信创新信贷服务管理模式，大幅提升人才企业融资效率，辖内镇海、诸暨等多家农商银行设立科技支行等专营机构，以“小额分散、服务人才”为理念，倡导知识创造价值，坚持创新驱动与防范风险并重，通过科技赋能，在规范有序的基础上为在浙各类人才创新、创业、投资等提供差异化、高效率的金融服务。

各科技支行密切与当地人社、经信等政府部门沟通联系，获取科技型企业名录，通过“走千访万”活动上门了解摸排企业融资需求，并第一时间予以解决。

据了解，和浙江农信其他机构相比，科技支行体现了农信机构决策链短、机制灵活、服务效率高的优势，通过科技赋能解决各类人才及人才企业短期、多频、小额、紧急、个性化的融资需求，并与其他网点机构错位互补，为各类人才创业提供多元化的金融服务。

创新专属产品 满足发展需求

浙江农信结合自身优势，推出“优才贷”“人才贷”“创业贷”等有针对性的金融产品，满足人才多元化金融需求，提高金融支持人才创新创业的精准度。

据了解，此类产品均具有额度高、期限长、利率低、免担保的优点，最高可为各类人才提供额度为500万元的信用贷款。

针对部分科技型企业增信增额缺乏担保的问题，浙江农信不断完善信用体系建设，创新“知识产权质押+文化金融”“知识产权质押+保险”“知识产权+信用”等组合融资模式，鼓励企业运用知识产权获得融资，同时积极探索“投贷联动”等形式，通过“银行、机构、企业”三方“股权+债权”的合作模式，满足科创型企业的投融资需求，打破了传统债权融资的瓶颈。

此外，浙江农信加强和券商联动，与券商、会所、律所合作联动为拟上市企业提供融资配套服务，加大对拟上市和上市的科技型、人才型公司客户服务力度。

优化风控机制 破解创业痛点

浙江农信打造覆盖源头调查、过程管控、风险化解等环节的闭环风险管控机制，确保人才金融服务行稳致远。

浙江农信将“人才资源”作为风险评判及授信额度的主要依据，设置研发强度、人才密度、行业发展前景等更契合人才创业企业特点的评价标准，把国家级、省级重点人才计划入选者纳入金融投资项目“白名单”，给予优先支持。

浙江农信还充分利用大数据技术加强过程管控，对人才企业发展情况进行动态跟踪，确保企业风险早发现、早处置，同时针对不同风险类型，采取差别化处置方式，对发展前景比较好、暂时遇到困难的企业给予支持。

此外，浙江农信强化政银合作，与政府部门联手出台风险补偿共担机制，有效分散风险。浙江农信辖内诸暨农商银行与诸暨市委市政府签订合作协议，为科技型企业提供政策性风险补偿基金，当贷款风险发生时，由风险补偿基金和银行按7:3的比例进行分担。