■ 本报记者 肖瑛 通讯员 肖慧玲

【农村金融时报】

湖南长沙农商银行开福支行坚持“以人为本”的发展理念，聚焦员工实际需求，精准化打造员工关爱文化体系，走出了企业与员工共生共赢、互相依存的可持续发展之路。

长沙农商银行开福支行一直非常重视员工健康管理，在关心员工身体健康方面采取了一系列保障激励措施。

该支行出台了健康导向激励措施，每年按时组织全体员工体检，并对员工体检报告进行测评，确定几项特定的检查项目进行数据对比，较前一年度不正常指标项目有所减少的员工可获得健康鼓励奖2000元。

同时，该支行还购置了十多种运动休闲器材，方便职工及其家属开展各项休闲健身活动;组织在职员工和退休员工参加各类文体活动，对参加文体竞赛获得名次的员工给予积分制奖励。

长沙农商银行开福支行坚持以员工为中心，采取了一系列关心关爱员工的措施，不断增强员工的获得感、归属感、幸福感。

该支行全力保障哺乳期职工的产假、陪产假、哺乳假等的落实，成立“暖家工作小组”，对困难职工、困难党员等群体开展定期慰问;对“老旧”网点进行装修，为员工提供温馨舒适的工作生活环境。

与此同时，该支行通过调整网点人员配置、实行弹性排班等措施，为基层员工减压减负;设立电子邮箱和实物信箱，接收员工关于倾诉、建议、职业规划等信件。