■ 本报记者 王磊 通讯员 余忠阳

【农村金融时报】

自山西省联社在全系统开展以“强信念、强技能、强服务、转作风”为主题的专题教育和竞赛活动后，大同审计中心也在全系统各个条线和岗位开展学习培训，提高岗位人员专业素质。

9月份，大同审计中心以大同市总工会和人民银行大同市中心支行举办的大同市首届“工匠杯”职工职业技能竞赛暨金融系统第八届劳动技能知识竞赛为契机，加强实战练兵，指导各行社加大对干部员工的职业技能培训，要求全员苦练技能，简化流程，提高效能。

此次竞赛，大同审计中心为专业人才制定了全封闭式学习计划，要求参赛人员每天按照既定计划完成学习任务，不定期进行抽查考核。通过半个月的学习，参赛队员对题库越来越熟悉，答题速度与准确率、团队配合的默契程度都在不断提升。

9月15日至17日，经过三天的角逐，大同农信社代表队从全市18家金融机构代表队中脱颖而出，最终取得团队综合成绩第一名。三个比赛项目中，该中心金融综合知识竞赛荣获团体一等奖，金融行业礼仪大赛荣获团体三等奖，参赛队员李世政、赵茜茜分别荣获金融综合知识竞赛个人银奖与个人铜奖。

据了解，为了提升财务人员的业务知识素养、工作水平、专业技能，全面掌握新会计准则的要求，8月12日，大同审计中心就已组织全市财务条线分管领导、财务人员共计80人进行了新金融工具准则线上培训。

此次培训以金融财税培训直播平台为依托，由会计学博士、副教授、注册会计师、实战财税专家就金融工具相关准则变化的背景及主要内容，金融资产的分类及取得、持有、处置环节会计核算及涉税协调，金融资产的估值和减值问题，商业银行贷款定价四大块内容进行线上直播互动授课。

8月中旬，大同审计中心还邀请律师合作单位对全市8家行社风险资产条线人员进行法律专业培训，进一步提高不良清收工作的效率。

8月下旬至9月上旬，该中心组织干部员工进行“微课堂知识测试”，主要检验信贷工作人员对规章制度、管理办法和省联社会议精神的理解掌握程度。

此外，大同审计中心还充分发挥党员干部、先进人物的示范引领作用，将镜头对准基层，重点挖掘一线涌现出的先进典型和先进事迹，不断提升山西农信的认知度和社会认可度。