■ 郭迎春

【农村金融时报】

目前，80后、90年已经成为农商银行改革发展的生力军，是农商银行进一步做大做强最坚实、最倚重的力量。农商银行应抓好抓实五个关键点，引导青年员工增强事业心、带着责任心，踊跃投身业务拓展的主战场、服务客户的一线，尽快成长。

一是坚定信念，在志存高远中追求梦想。心中有信仰，眼前才会有方向，脚下才会有力量。农商银行的青年员工有了坚定的理想信念，站位自然就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能坚持正确的政治方向，顺境时不骄不躁，逆境时不消沉。农商银行的青年员工要不断的造梦、追梦、圆梦，加强历练，在困难面前敢于亮剑，真刀真枪应对好每一场重大挑战。

二是摆正心态，在“不忧不惧不惑”中练就强大内心。农商银行的青年员工要追求“勇者不惧、仁者不忧、智者不惑”的境界，要敢于面对所遇到的一切挑战，要有坦然接受失败的勇气、愈挫愈勇的胆识并努力修炼一颗强大的内心。顺境时，要静得下心学习，沉得下心干事，不断清洗思想上心灵上的灰尘;逆境时，要懂得境由心生境随心变的道理，不断提升抗压能力，并知难而进、迎难而上，在挫折的磨砺中千锤百炼、熔煅成钢。

三是加强学习，在培养良好习惯中成长。对农商银行的青年员工而言，要甘当“小学生”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，养成边学习边研究的习惯，坚持学而思、学而信、学而用、学而行，真正把学习作为觉悟、修养、责任，作为安身立命的根本。农商银行的青年员工要有把一切优秀品质习惯化的能力，注重培养诚信习惯，言必行、行必果;培养严谨习惯，严肃严格严谨的对待工作，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”;培养执行习惯，今日事今日毕，做到事不过夜;培养简约习惯，不浪费、不折腾，还要养成与人为善、沟通协作等习惯。

四是强化担当，在平台做大做强中成长成熟。农商银行的青年员工追求进步并充满激情，但面对繁琐的工作、艰苦的条件也容易产生心浮气躁、急功近利的倾向，需要做到在仰望星空中脚踏实地，遇到困难时不回避，越是任务艰巨时，越要以更加强烈的担当精神，努力锤炼宽肩膀和真本领，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋，想干愿干积极干、能干会干善于干。在成长过程中，农商银行的青年员工还要正确认识平台，要深刻认识到：平台不等于本事，要优秀不要优越，要时刻保持追求自我优秀的动力，抵制自我优越感，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，面对岗位工作，唯恐能力不够，始终爱岗敬业，做到在岗一分钟、奋斗六十秒。

五是修身明德，在正己守道中行稳致远。农商银行的青年员工要把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源，经常进行自我剖析，敢于正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈;要坚持讲忠诚、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中追逐人生理想;要深刻意识到，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势，从而真正珍惜当下，不负韶华，按下青春“快捷键”，燃烧青春“卡路里”，跑出青春“加速度”，在拼搏的青春中成就农商事业华章。

作者单位：山东莱芜农商银行