■ 本报记者 王磊 通讯员 武海兵

【农村金融时报】

今年以来，山西晋中农信社紧紧围绕“党建领社”战略部署，提出了党建引领与经营管理深度融合的发展思路，创新举措，因地制宜，突出特色，打造“九有党建”，形成了党建工作全新格局，引领带动业务高质量发展。

晋中农信社找准党建与业务的融点、触点，以组织体系、党员管理、组织生活、阵地建设、活动开展、资料管理、工作保障、责任落实、融合发展九个方面作为载体，坚持统一标识、统一口径、统一目标的“三个统一”要求，开启“九有党建”标准化管理模式。

同时，该社充分发挥活动室“一室多用”的综合效应，设置档案柜、配备图书角，不断丰富党建基础载体，在微信公众号开辟党建宣传专栏，引导所辖行社打造党建宣传文化长廊。

该社锁定“引领、融合、提升”的党建工作目标，持续发力，不断丰富内涵。

在引领上，通过开展“三比三亮”活动，引导广大党员强化身份意识、先锋意识和表率意识，活跃在市场拓展、不良清收、脱贫攻坚、风险防控一线，全面启动后农商银行时代调研活动，为决策部署提供依据。 在融合上，围绕政治性、系统性、连续性、一致性、创新性原则，将思想政治、治理体系等60个方面全部纳入党建中，并制定了党建成效百分制考评办法，明确了每一项分值，与党委书记工资挂钩，推动党建与业务结合、成效与绩效挂钩，在提升融合指数上迈出新步伐。

在提升上，积极落实党建“六定”制度，注重发挥典型引领作用，多层次、多角度提炼总结，不断丰富党建内涵。

党建活动开展以来，晋中农信社各级党组织充分发挥示范带动作用，引领广大干部职工，聚焦晋中农信社重要任务、重点指标和急难险重任务，构建了“内部与外部”“党委与支部”“党务部门与业务部门”的协同联动机制，全员参与。

此外，该社通过制定路线图、下达任务书等措施，使党建工作成为引领改革发展的“风向标”、促进融合的“粘合剂”和业务提升的“强引擎”。